父子互動問題 - 第2頁 - 免費服務→家庭婚姻宿定緣份衝突 - 實證因果紫微斗數學會
印證因緣果報的真實存在→已經運用本門的「宿緣律」,破天荒全過程,在網路公開討論區兩萬多篇公開問答,超過萬次的宿世因緣推算,幾達100/100的神準推斷了雙方注定的宿緣互動心態、互動過程與結局,印證了人與人之間確實存在著注定的宿世緣分。而這神準的宿世緣分,也就是顯示了前世冤欠或是前世恩德,造成今生注定的貴人或是冤親小人,這也證實了因緣果報的存在;而掌握貴人冤親的天機契機,也就掌握了今生成功失敗的重要關鍵。實證天理因果真實存在→前世因果功過能印證→運用本門的「因果律」超過千次的前世因果功過推斷,不只是神準推斷出今生必然的命運過程型態,也神驗的推斷出前世因果與祖宗因果,對於本身命運吉凶的重大影響,實證了「因緣同類相生」「前世因果今生相反承受」的因果天理,詳細的因果作用原理闡述如下;在精彩主題區中「前世今生因果」的故事中,就陳列了多個可以查證歷史而印證過的真人真事實例;通常認為前世因果今生難以求證,但是在這些事例中,依據本門紫微因果律,卻真正可以從祖上歷史因果經歷的實證來看,印證出「宿世因果報應」是有某些傳承的依據。 因為,單從自身一組生辰資料就可以準確推算出自身之外的祖上多代的主要歷史因果功過,這不就明顯的呈現出因緣果報的「欲知前生事,今生受者是」的「因緣承受」法則,也就是「善惡因緣必有前世因」「善惡到頭終有報,不爭早與遲」;再從「因果律」中的「種瓜得瓜種豆得豆」、「因緣同類相生」的因緣承受法則,可以讓人明顯的理解這些「前世因」,既是祖上的功過遺產,再從「欲知前生事,今生受者是」的因緣法則,可也就是明顯呈現自身在多次前世輪迴中的主要因果功過。協助超昇業障,教導修行功果→達爾文的進化論,不也就是肉體生命基因的「因緣承受」,並在之後的發展,開啟了生命基因科學的昌盛; 「實證因果紫微」的斗數原理也就如進化論般、劃時代的證實了「因果論」,也將在以後陸續發布的主題中,呈現出「實證因果紫微」的斗數推算系統,可以像生命的基因與演化科學;甚至更科學地,將宿世緣分的互動規律,命格與緣份的運作原理,像精密的基因工程,去掌握因果基因結構,與因果基因交換的精密技術智慧;精妙的「實證因果紫微」斗數系統,將可以無可限量進化,與研究發展應用,可以像「生命基因科學」般的幫助人類生命靈魂的進化與救贖。

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精準論斷今生命運課題、前世因果、冤親貴人、國家運勢


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樓主: 明人
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父子互動問題

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6#
 樓主| 明人 發表於 2008-6-2 23:15 | 只看該作者

回復 #4 晨曦居士 的帖子

晨曦老師~~我是5/31下午2點與您面談的明人
提供內湖的家(現住)~~座向為180度
板橋的家(預售屋)~~座向為160度
請問此二處風水對我們三人的影響及好壞?
板橋適合自住或賣掉??
謝謝!!!
7#
晨曦〈道師〉 發表於 2008-6-4 10:35 | 只看該作者

回復 #6 明人 的帖子

...提供內湖的家(現住)~~座向為180度
板橋的家(預售屋)~~座向為160度...

請問,這些度數是以甚麼為基準點?
我需要的是,例如,房子中線為坐南偏東30度〈背靠方向〉,〈面向〉朝西北;這樣子容易弄清楚。
印證因緣果報,實證天理因果,協助超昇業障,教導修行功果
8#
 樓主| 明人 發表於 2008-6-8 22:31 | 只看該作者

回復 #7 晨曦居士 的帖子

提供內湖的家(現住)~~座南180度朝北0度
板橋的家(預售屋)~~座南160度朝北340度...
以上均是正北方為0度,

請問老師此二處風水對我們三人的影響及好壞?
板橋適合自住或賣掉??
謝謝!!!
9#
晨曦〈道師〉 發表於 2008-6-9 19:33 | 只看該作者

回復 #8 明人 的帖子

提供內湖的家(現住)~~座南180度朝北0度

對先生而言,會讓先生個性增加孤僻沉潛的現象,雖非造成嚴重影響,但陽宅不能增添命格能量,而有上述不良減損。
對太太而言,太太會感覺在這環境找不到施力點,只能當舞台配角;不過還算平順。
對兒子而言,本命格能量增減平平,但會增加他個性的剛烈。

板橋的家(預售屋)~~座南160度朝北340度...

對先生而言,在51歲之前,會增加先生衝勁能量,也會增強財運、事業運;這房子也會有令人滿意的長期增值,到51歲之前。
對太太而言,住了之後會對板橋這邊感覺比內湖好,不過生命能量增減無啥影響。
對兒子而言,會增添柔合、仁善與機靈聰明的能量。

所以建議目前先別賣板橋的房子,等接近先生51歲之前再賣出。
10#
 樓主| 明人 發表於 2008-9-26 23:53 | 只看該作者

調職的優劣?

晨曦老師好:
日前現任主管(57年次)提到,將來本部門有可能會因為部份業務移出而被裁撤,若無他部門主管願意收留,將被人資部任意安置,希望我去以前主管(55年次)部門工作,不知未來若在55年次那兒會如何?留下來在57年次這兒又會有何發展?(因為57年次這位只是預先揣測最壞情形,但尚有其他業務可能會撥進來,但還沒談妥),未來會不會整組有那樣大的變動?請老師協助解答心中三點疑慮!謝謝!

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