請教我和男友的大限行運...

如果這樣的話   先請教老師我個人的大限行運重點.  謝謝

妳目前走甲申大限44→53虛歲，這個大限運勢重點問題精準推斷如下；
1.此大限太陽化忌與巨門同坐大限命宮，會有幾個特別現象，諸如→社交更為廣闊、有更多機會與外國/外族人合作機會、可能出現翻譯口譯的機會….，但要警惕自己做事的行動力與持續力降低。
2.此大限最吉的事項在房產運、舊結識兄弟好友運；所以，趨吉之道就是把生命力重點投資於這些方面。
房產運很不錯，因而利於投資房地產，但是必須注意資金周轉問題；民國99、101、102、105年
都必須特別注意資金控管，否則可能會週轉不靈。
妳的房產運也蘊含店鋪運，有利於投資店鋪房產，或是與人合作開店；但是開店合夥人務必是與妳宿緣甚佳的貴人，才會有很好的經營收穫。
舊結識兄弟好友運很不錯，因而應該注重舊結識人脈的經營，必可從中獲得命運發展助力。

3.此大限較不佳的運勢在破財、爛桃花、新結識的好友拖累、事業奔忙不堪、外在際遇不佳…等等方面。
運勢破財，就必須注重節約，否則財來財去，難以聚財；因妳房產運不錯，就以房產類分期投資，等同強迫節約儲蓄，也可以減少破財運。
有爛桃花運，那就必需經過推算，明辨彼此宿定情緣吉凶，才可投入真情，否則容易情殤。
事業奔忙不堪，這有另一種解釋，就是工作性質有日夜作息顛倒現象的話，就可緩解奔忙後仍不堪的劣象；若非如此，就必須有堅忍意志，堅持志向，不怕磨練，否則，就可能時時有倦勤心態，因而工作成效不佳。
外在際遇不佳，就不宜輕易轉職，否則可能越轉越差；但決定吉凶因素在於職場人事上的宿緣好壞而定；如果上司為宿緣貴人，則有利於事業發展；良禽擇木而棲，如果與上司宿緣不佳，則可考慮轉職。
可以提供主要上司的農曆出生年次生肖，推算與妳宿緣吉凶。

4.此大限主要貴人為出生農曆年次：民國35、36、40、46、50、55、56、59、60、66、70等人。
5.此大限主要冤親為出生農曆年次：民國33、34、37、43、44、47、53、54、57、63、64、67、73等人。

在此，必需闡述一下因緣果報的觀念；
所謂「百年修得同船渡、千年修得共枕眠」，一飲一啄莫非前定，人與人今生之宿定緣分，都是有前世因緣；而因為有著因果緣份之宿定運行規律，才能運算宿世緣分與良緣孽緣......緣分；反之，沒有前世淵源，那就沒有注定宿緣；
譬如，台灣有2300萬人口，假設都很長壽，都活到80歲，那就代表平均每個年次有約30萬人；而再假設，我門推算70年次是你的貴人，那光是這年次就有30萬人，但是~能說這30萬人都會是你的貴人嗎？當然不是！
所以~首先是要能與你有些互動關係，那就代表有著某種前世淵源，而這前世淵源造成今生宿定好緣或壞緣；然後，才能從有淵源者其中推算分析，根據命數、淵源氣數，推算出注定之宿緣；反之，與你沒互動、沒交集者，那就不用算啦，那根本沒有緣份淵源。
所以~請注意，於命運中，緣先於數，以上良緣、貴人、冤親之「數」，都不能先於「緣」；解釋如下→
A.例如情緣，如果不來電沒感覺，就是沒緣分，良緣之數不發揮作用，所以不能從數中找緣，而是從緣中篩選良數。
B.冤親貴人之數，以功利主義之利害為出發點，至親不可一視同仁，至親另有至親宿緣。
C.命理之上仍有天理因果、倫理、法理....；為人所應盡之本分為先，數乃為後之用，不盡做人本分，以數取巧，良數效能大幅降低，即不可「依靠術法投機取巧」。
D.為人本分應該廣結善緣，避免結怨樹敵，商場上有所謂「沒有永久的敵人，也沒永久的朋友」，貴人冤親也是如此，有些冤親可能10年中干擾你七八年，可是卻偏偏可能在其中兩三年掌握住你成敗關鍵，與之相善則為貴人，與之交惡則為冤親；所以應該廣結善緣，對於所謂冤親，則應該敬而遠之，敬他5分躲他5分，盡量不可結怨樹敵。

今年流年運勢重點問題精準推斷如下；
1.房產運很不錯，可以添置房產，因而有房地產財。
2.外在際遇不錯，多注重人際關係與人脈，會因而帶來助力；也可能有不錯的轉職機會。
3.出外運不錯，出外機會增多，多出外則運勢更順遂。
4.職場運不錯，有可能原單位昇職加薪之類的好事。〈請提供原單位主要上司農曆年次生肖〉
5.今年多貴人也多冤親，要注意加強人脈人際關係經營，人際關係處理良劣，占有事情成敗午成以上的重要性。
6.今年主要冤親為農曆出生年次31、32、41、42、43、44、51、52、55、56、61、62、67、68、71、72年的人；如果與上述等有利害交關事項，必然有嚴重障礙，甚至可能事情破敗。