蛋蛋-請解答婚緣問題 - 第52頁 - 紫微斗數付費命理諮詢 - 實證因果紫微斗數學會
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印證因緣果報的真實存在→已經運用本門的「宿緣律」,破天荒全過程,在網路公開討論區兩萬多篇公開問答,超過萬次的宿世因緣推算,幾達100/100的神準推斷了雙方注定的宿緣互動心態、互動過程與結局,印證了人與人之間確實存在著注定的宿世緣分。而這神準的宿世緣分,也就是顯示了前世冤欠或是前世恩德,造成今生注定的貴人或是冤親小人,這也證實了因緣果報的存在;而掌握貴人冤親的天機契機,也就掌握了今生成功失敗的重要關鍵。實證天理因果真實存在→前世因果功過能印證→運用本門的「因果律」超過千次的前世因果功過推斷,不只是神準推斷出今生必然的命運過程型態,也神驗的推斷出前世因果與祖宗因果,對於本身命運吉凶的重大影響,實證了「因緣同類相生」「前世因果今生相反承受」的因果天理,詳細的因果作用原理闡述如下;在精彩主題區中「前世今生因果」的故事中,就陳列了多個可以查證歷史而印證過的真人真事實例;通常認為前世因果今生難以求證,但是在這些事例中,依據本門紫微因果律,卻真正可以從祖上歷史因果經歷的實證來看,印證出「宿世因果報應」是有某些傳承的依據。 因為,單從自身一組生辰資料就可以準確推算出自身之外的祖上多代的主要歷史因果功過,這不就明顯的呈現出因緣果報的「欲知前生事,今生受者是」的「因緣承受」法則,也就是「善惡因緣必有前世因」「善惡到頭終有報,不爭早與遲」;再從「因果律」中的「種瓜得瓜種豆得豆」、「因緣同類相生」的因緣承受法則,可以讓人明顯的理解這些「前世因」,既是祖上的功過遺產,再從「欲知前生事,今生受者是」的因緣法則,可也就是明顯呈現自身在多次前世輪迴中的主要因果功過。協助超昇業障,教導修行功果→達爾文的進化論,不也就是肉體生命基因的「因緣承受」,並在之後的發展,開啟了生命基因科學的昌盛; 「實證因果紫微」的斗數原理也就如進化論般、劃時代的證實了「因果論」,也將在以後陸續發布的主題中,呈現出「實證因果紫微」的斗數推算系統,可以像生命的基因與演化科學;甚至更科學地,將宿世緣分的互動規律,命格與緣份的運作原理,像精密的基因工程,去掌握因果基因結構,與因果基因交換的精密技術智慧;精妙的「實證因果紫微」斗數系統,將可以無可限量進化,與研究發展應用,可以像「生命基因科學」般的幫助人類生命靈魂的進化與救贖。

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樓主: 蛋蛋
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蛋蛋-請解答婚緣問題

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256#
妙諦因果師 發表於 2022-3-13 23:34 | 只看該作者

親愛的蛋蛋,既忙碌又充實一直是妳最近幾年的現況,妳今年的流年運勢如下:

1.  今年在事業運勢上仍延續維持著去年的好運氣,會感受到職場環境與來自同事的助力,惟在處理工作事務上,由於經手的大多是大規模案件,也較去年更容易感受到掣肘與壓力,在處理財務問題時宜更謹慎。

2. 今年文書事務仍是繁瑣,但較之去年會有緩和現象,還是要留意文書內容的正確性,及符合規範與制度,在做溝通時宜多確認,以免接收的訊息產生誤解與落差。

3.  精神福氣享受佳,自身心態正面積極,個性潛能亦不斷成長提升,天賦潛能持續爆發,處事俐落果斷,精神能量強旺,常有天馬行空的創意與想法。惟今年思想上偶爾會比較固執己見,或有輕微對財務的焦慮。要開啟自身對靈性的追求,而不只是在物質的努力。

4.  妳本身面對疾病災難的抵抗力很弱,除了營養均衡之外,要留意肝腎保養、疏理肝氣、肝經疏通才能調理婦科問題,工作事務謀慮多亦傷肝,在經常面對工作緊張壓力的同時,能加強【有意識】的觀照自己情緒感受與平時身體的緊繃狀態,提醒自己放鬆安然,每日寧靜沉澱的靜心時間減輕思慮,及多運動活絡氣血,提升與活化自律神經系統,留意消化不良。

5. 在處理職場氣氛與家運問題及兄弟朋友間的緣分上,留意失禮失儀或口舌之快,容易因溝通不良受到誤解。

6. 今年整體運勢過程會有波折,但還算是平順一年,事業燈則點天機星君。

(常年會員免費流年運勢回覆)


257#
 樓主| 蛋蛋 發表於 2022-9-17 23:24 | 只看該作者
親愛的老師:
    時間好快,似乎沒多久後又將年至。一個多月前,我的主管更換,他的行事風格和之前的大不相同,我好不習慣,更多的感覺是茫然,不知道要不要繼續在他底下?
上半年,我的主管仍是60年次的她,外交手腕完美俐落的她接了鉅額的案子讓我辦理,雖說有她的助理協助,但我仍壓力不小,在她底下二年,唯命是從競競業業的完成了主管接回來的案子,自然順利成就讓她榮昇調任的成績。
我依舊留在原校原職務,但新來的主管似乎不怎麼聽我的表達,一邊說的照舊照舊,但要求我做的卻是截然不同的修正,我的壓力更大更挫折,因為要求完美的新主管讓我忙得很沮喪,雖然我沒有新的採購案,但每天突如其來的指示跟與我之前做法不同的修正方式,我的工作效率與完成度奇差無比。原以為我還是一步一步慢慢地做就能完成(例行性或是新指令),但接續要處理的事務卻讓我感覺越來越恐慌,我不知道要不要繼續留在這個職務?或是明年五六月趕緊申調回任老師,不要在這職務上。
上週財政處到學校抽查財產,事前我多次找新主管求救,第一次只淡淡跟我說:「只有訪視跟觀摩我才會出現,一般都是主任在處理…」我很無言。第二次找也依舊未果,這不是可四處張揚之事,壓力很大的我一直努力在想誰可以幫忙我,最後我找前女主管求救,她教了我方法,也叫我快回去報簽呈,殊不知新主管打槍我,更在財政處來時自動招認財產失蹤(十年前的前人登帳物品,多年前已失蹤且使用年限已到卻沒報廢,兩年前我交接時也從未跟我提過),留下龐雜擾神的後續要我收尾處理。我曾跟主計私底下提過,如果要為此事懲處我,我好冤也很不服~~目前這事我依舊無暇處理。
事件二:前主管交接時已交代校內硬體建設已差不多了,若新主管強項是課程,那就可以好好發揮,學校課程較弱。天真的我以為可以喘口氣,畢竟我是處理硬體設備的總務,沒想到一上任先是要求我去清理三個塵封已久的地下室堆積物品,再者連雜亂物品甚多的儲藏室也要我處理,這些處理含括了財產清點、財產報廢、硬碟格式化、人力尋覓…。不是說課程是強項的主管怎麼不見了?目前這事我也是壓著。
事件三:主管更換後也須更換機關印鑑,週五去更換時非但未成功順利,甚至發現竟有我還未到此機關時前人留下的帳目。新主管又要我處理,我真的心中有滿滿的莫名其妙,前女主管不可能不知此事,當初未處理肯定有其原由,為何新任非要處理掉呢?我真的很害怕要是我照這主管的指令辦事,到底會有何結果?
我是一個沒有服務員(稱為工友)的主任,爬梯、抽水、檢修….我都做過,曾跟熟悉的同事說:「在這裡,是我的事是我(採購案)、不是我的事是我(刻印章)、別人不想做的事也是我(其他處室業務)。可是沒有我,學校會停止營運嗎?不會」七月初時我確診,關心的同事跟我說這是老天爺要妳休息了,但我能好好休息嗎?沒有職代的我,竟然還是在閉關期間清醒時辦公,一銷假就馬上辦了個九千多萬的案子。都在休假上班、假日加班的我幾乎沒有真正放幾天假有不辦公事的時候,我好累好累。
當新主管來時,當他說我們都是一家人,有什麼事可以說出來大家溝通,愚蠢的我竟也傻傻的信了,告訴他我好累不想再指導學生參賽,請校內其他優秀同仁,繞了一大圈,我還是得指導,甚至又多了項目,工作量又增多,我真的好無力。
昨日學校來了個奇怪的客人,我想他應該是新主管刻意請來找我的,看了我的名字,讓我寫了個字,又寫了我的家人名字,嗯!我說與父母緣深、沒有雄心、但有官運、和兄長不親、仍保有赤子之心,叫我要買房子、多交朋友…..當提到我的父母需要我圓滿但我也得為自己的下半生打算時我竟不爭氣的掉淚。哎呀!現在想想我好糟糕,他可能是材狼虎豹,我卻不自覺暴露自我,我的新主管可能也很堤防我吧!?怕我和他不和犯沖,畢竟在職場上,我不是急於表現、吹捧阿諛、長袖善舞的人,一直默默地做,和另一位主任大不相同。我好傻好笨,自從新主管來後就頻被挖洞,卻又不知如何反擊,怕又反擊了,更招致讒言報復的下場。
想請老師幫我推算和新主管的緣分跟與他共事時應對的方式,以及若是我向前女主管詢問明年想到她服務的學校(在住家附近)回任老師是否適合。
新主管:(男)民國63年8月29日
推算所需費用再請老師告訴我,我會再匯款,謝謝您。
印證因緣果報,實證天理因果,協助超昇業障,教導修行功果
258#
妙諦因果師 發表於 2022-9-22 01:40 | 只看該作者

親愛的蛋蛋,妳與新主管的緣分問題屬於
命盤主人與特定人的貴人或冤親宿緣神準推斷〈宿世緣分)項目,常年會員收費1080元。

妳想去前主管服務的學校,調動是由誰負責安排,是自己想調就能調,還是要由前主管安排妳調過去嗎?
奇怪的客人是專程來幫妳算命的?

259#
 樓主| 蛋蛋 發表於 2022-9-24 23:08 | 只看該作者
本帖最後由 蛋蛋 於 2022-9-24 23:11 編輯

    本帖最後由 蛋蛋 於 2022-9-24 23:09 編輯

   老師您好: 前主管目前新任服務的學校在我住家附近,若我想以老師身分調動,僅須提出服務年資積分選填(前主管學校若有開教師缺我應就能填到,積分夠高)。但若想以主任身分調動,是需要前主管的安排拿到她的同意許可書(只是目前她的新任單位有三處室主任服務已久、另一總務主任今年也是新任,怕是不會輕易更動)。以上都只是我個人的想法,目前我的窘境尚未透漏給外界知曉,畢竟圈子小,很容易就被顛倒是非,再者又是行政職,新主管對我而言是冤親或貴人不得而知,很多事不適宜到處張揚。 奇怪的客人我是非常強烈懷疑當天他是被新主管特地安排請來探查我的(新主管很剛好地不在),言談間聽到客人透露新主管曾向他請教如何對治某同仁、另位同仁他之前來時又特地去和她打招呼...(聽起來來過很多次我卻從未見過)。當天和我一同在場的是另位主任,席間儘管另位主任拼命想和客人談話,客人卻頻頻一兩句後又將話題焦點帶回我這,又是測字又是看相(客人說喝茶又不得不喝,另位主任都脫口罩喝了,我要是不喝也未免太不識相)。在職場,他是主管的客人我自然得招呼對談,其實我更在意的是新主管到底會怎麼影響我的工作運勢?到底我得做到什麼程度才能喘息? 昨日晚間召開家長會長改選,因為要交接,所以要有帳目的結餘說明。超有事的他,竟然要求我做出前兩年花費的款項分類細目再加上今年度的預算(這部分前兩年都是另位承辦人,記帳也是採流水帳辦理,但花費結餘很清楚),從前都沒做過這件事且參考資料是一張A4紙的我,整個禮拜...幾乎就只做這件事(一堆例行性的上級機關公文事務都沒處理),他一句悠悠哉哉的「以前沒建立的,我們從現在開始...以後交接的人也比較好辦事....」。我不懂為什麼都要我做,前人沒做的都是我的任務。更誇張的是昨晚六點鐘要召開會議,帳目預算表跟議程表到了五點半還要我修正(美化表格、預算花費期望...),我好沒效率且好累。 

費用的部分我會儘快找時間去匯款,再拜託麻煩老師幫我推算了,謝謝您。    

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